אודות:

• תואר ראשון בהנדסת מכונות (טכניון), בוגר קורסים: במנהל עסקים למהנדסים (טכניון), בניהול פיננסי (אוניברסיטת ת"א), ובייעוץ אסטרטגי - PSCI (טכניון).
• ניסיון עשיר מוכח ורב שנים בניהול חברות, פרויקטים וצוותים בתעשייה התהליכית (מוליכים למחצה, תרופות, ביו-טכנולוגיה, מתכת, מזון, כימיה, אנרגיה ובטחון) בישראל ובחו"ל (ארה"ב, אירופה ואסיה) כמהנדס, מנהל פרויקטים, מנכ"ל, דירקטור ובעל מניות.
• משקיע, שותף, יועץ, ומלווה מנהלים פעיל בחברות במגוון תחומי התעשייה, התשתיות, הקמעונאות, הפיננסים, הביטוח, האנרגיה וההייטק.
• אני מביא עמי ניסיון וידע רב בהכוונה אישית וארגונית בכל הדרגים ובמגוון אתגרים עסקיים – ניהול, פיתוח עסקי, פיננסי, שיווק, תפעול, מו"פ וכוח אדם.
• יועץ אסטרטגי ומלווה מנהלים  בכל הרמות להעמדת מטרות ויעדים (אישיים ו/או ארגוניים) והשגתם בצורה אופטימלית.
• לקוחותיי:
  • עסקים, חברות וארגונים: אסטרטגיה עסקית: ניתוח מצב קיים, ניסוח תפיסה אסטרטגית במונחים של חזון וייעוד עסקי, קביעת מטרות ויעדים ממוקדים לטווח הקצר והארוך בכל תחומי הפעילות (תפעול, שיווק, פיננסי, מו"פ, כ"א וניהול), גיבוש מנגנונים למעקב בקרה והערכה, וליווי ביישום.
  • מנהלים (בכל הדרגים): אסטרטגיה להצלחה בתפקיד: איתור האתגרים (העסקיים, הניהוליים, האישיים), קביעת מטרות ויעדים ממוקדים לטווח קצר והארוך, גיבוש תוכניות פעולה אפקטיביות להשגתן, רכישת העצמת ופיתוח כישורי ניהול (ארגז כלים) שייצרו שיפור משמעותי, גיבוש מנגנונים למעקב בקרה והערכה, וליווי ביישום. 
  • מנטורינג עסקי (מורה דרך לתהליך של צמיחה עסקית ואישית): "השותף השקט" שעומד לידך, רואה וקורא את תמונת המציאות הרחבה, מבין את האישיות והמכשולים שניצבים בדרך, בוחן את ההשקה בין היבטי החיים שלנו (האישי והעסקי), עוזר ללמוד ולהבין את האתגרים, מכוון ועוזר לפתח דרכי פעולה והתנהלות כדי להתגבר עליהם, לפרוץ קדימה ולהתחיל תהליך של צמיחה אישית ועסקית. 

אני מאמין.... 
את היתרון היחסי בעבודה איתי מספרים הלקוחות, העובדים, השותפים והעמיתים שלי. הם לא טועים כשהם מעידים כי לצד עבודה קשה, התמדה, חתירה למצוינות, אמונה בהצלחה, עשיית הטוב והגיון בריא הם רואים:

• מקצוענות – זה השילוב של יכולת מקצועית, חדשנית ומעודכנת עם גישה שנוגעת בלקוח, קשובה, מבינה את צרכיו, מתחברת לממדים האנושיים, רציונליים והרגשיים שלו. לתרגם את הידע לפעולה, ואת החשיבה התוצאתית לעשייה פרקטית, למיצוי והצלחה.
• גישה – אישית, שמבינה את הלקוח, צרכיו, אישיותו, את ה DNA הייחודי לפרט / לארגון, והכל על מנת להעצים את הכוחות ולהשתמש בהם בכדי "לתפור חליפה אישית".
• למידה הדדית –תהליך הייעוצי, שמרחיב את ההסתכלות ומסייע ללקוח לראות וללמוד את המישורים השונים ובכך מאפשר דרכים נוספות לניתוח, לקבלת החלטות, לפתרון בעיות, להתנהלות, וכן לפיתוח "ארגז כלים" ומיומנויות ארוכות טווח. יועץ, שלומד מלקוח ללקוח ומביא את הניסיון המצטבר.
• שינוי – שינוי כדרך חיים, כתנועה בלתי פוסקת אל עבר מטרות ויעדים. תהליך ייעוצי מצוין יוביל לשינויים ברמה אישית ומקצועית. יוביל לקדם דפוסים מקדמים ושינוי דפוסים מעכבים. תהליכי שינוי דורשים זמן הבשלה, עיכול ולמידה ואינן התערבות נקודתית שלרב אינן מביאות לתוצאות הרצויות.

                                                                               וזה עובד !

שעות קבלה: גמישות בתיאום.
שפות: עברית / אנגלית