קואצ'ינג הינו מקצוע חדש יחסית אשר צמח לפני כ- 30 שנה בארה"ב ויועד במקור ללוות מנהלים וקבוצות ניהול בארגונים למכסם הישגים ניהוליים ועסקיים. כיון שהוכיח עצמו כאפקטיבי בתחום הניהולי-ארגוני, השימוש בו הורחב גם לעולמות אישיים כמו קריירה, זוגיות, פנאי, חברה ואיכות חיים.
כיום הקואצ'ינג הינו תהליך ליווי מקצועי שמיועד לעזור ללקוח (מתאמן) למקסם את הפוטנציאל האישי והמקצועי שלו תוך התמקדות בהשגת התוצאות האפקטיביות ביותר ביחס לשאיפותיו העתידיות.
התהליך כולל שלושה שלבים:
א. איתור המצב המצוי - בו נמצא המתאמן בתחילת האימון.
ב. איתור המצב הרצוי - אליו שואף המתאמן להגיע בטווח הארוך.
ג. סגירת הפער - באמצעות תכנית פעולה אפקטיבית, ממוקדת תוצאות ואשר נמצאת בהלימה עם ערכיו של המתאמן.
התפיסה הבסיסית של האימון הינה שהמתאמן מומחה לחייו.
מתוך כך כל התשובות באימון יינתנו על ידו בעזרת שאלות מקצועיות של המאמן.
במהלך השנים התפתחו התמחויות אימון שונות כשהנפוצות והמבוקשות ביותר הינן:
1. אימון ניהולי – ארגוני
2. אימון לזוגיות וקריירה
3. אימון לבעלי הפרעות קשב וריכוז ADHD
4. אימון בריאות ותזונה
עולם הקואצ'ינג הולך לקראת התמקצעות ומומחיות כך שהמאמן האישי הרגיל יצטרך במוקדם או במאוחר לבחור לעצמו נישה בה ירצה להתמקצע ולהתמחות.
קצת הסטוריה
שחקן טניס לשעבר, טים גלווי, בספרו משנת 1974 "המשחק הפנימי של הטניס" כתב:
"שהדרך הטובה ביותר לעזור למישהו להפוך לשחקן טוב יותר, איננה להציע לו הצעות, אלא לשאול שאלות שיאפשרו לו ללמוד מניסיונו."
זאת תמצית מהותו של האימון האישי כמו שהוא מיושם כיום.
מקור המילה - Coaching
"מהמילה הצרפתית COCHE, שמקורה בעיירה הונגרית קטנה, קוצ', שבה נבנתה הכרכרה (coach) הראשונה במאה ה-16. שם העצם הפך עם הזמן לפועל, ואנשים שהסיעו אנשים אחרים ממקום למקום החלו לתאר את מה שעושים כ-Coaching. עם הזמן המילה נלקחה בהשאלה כדי לתאר את עבודתם של מדריכים ומורים בתחום החינוך שמסייעים לתלמידהם להתקדם ולעבור את הבחינות.
(מקור הציטוט: אימון אישי (קוצ'ינג) / אמנדה ויקרס וסטיב בוויסטר)
